企业晚会活动策划_年会公司-正色文化传播

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史上最牛企业年会方案

一、【年会纲领】

 

为了父母的微笑，我在努力的路上

 

二、【年会主题】

 

XXXXXXXX(每年不同)

 

三、【操办原则】

 

怎么让员工、顾客有感觉，就怎么来!(师道、天道的运用)

 

四、【年会目的】

 

1、拉动员工：减少员工流失，用活动留住员工;让员工兴奋行动，让更多员8747636745(不是联系方式)工看到跟公司一起干的希望;展示公司未来，让员工家庭更支持员工在公司做;激发员工动力、调动员工积极性，让员工在新年伊始对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

 

2、拉动顾客：一定要邀请一些我们的大客户来参加年会，在年会的现场让我们的客户感到神圣。感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!让老客户做分享，来打动新客户。

 

3、拉动其他力量：a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

 

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

  

五、【会场布置】

 

1、有好的灯光、舞台、音响，能让大家在好的环境下一起就餐。

 

2、场地悬挂一些关于公司理念的条幅(如公司文化展示、产品、使命、口号)。

 

3、合理安排会场座位。如：第一排为年度业绩前十名的员工及其家属，第二排为客户和嘉宾，其他区域按部门划分。

 

4、会场两侧展示公司元老和优秀员工的照片，后方悬挂当年业绩前十名员工照片。

 

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)

 

六、【拟邀嘉宾】

 

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

 

2、公司各部门领导

 

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

 

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

 

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

 

 七、【岗位安排】

 

1、专门会务组：

 

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

 

1)会务总监：

 

2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)

 

3)场内：

 

4)主持人：

 

5)男女DJ:

 

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

 

7)灯光摄影：

 

8)物资：

 

9)白板组：

 

10)迎宾组：

 

11)礼炮手。

 

2、围绕流程进行采购

 

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!

八、【具体流程】

 

1、全员到签到：安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，如摄影)。

 

2、客户签到：要佩戴胸花走红地毯，由场外主持人引导签名，红毯两侧主管热烈欢迎嘉宾入场，由场内主持人宣布入场，聚光灯打到客户座位上。此时场内屏幕要播放震撼的画面，同时播放动感的音乐。

 

3、入场

 

4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

 

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

 

6、放视频(全年回顾)

 

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

 

注：颁奖过程中，获奖者一定要发大红花，越大越好，最好能把脸遮住，呐喊声无限，手拧礼花便宜，不停的放，不要吝啬，让业绩不好的员工敲锣打鼓，让他难受死。给员工发的奖金一定要现金，千万不能打到卡里，那就白发了，大家没感觉!他还得计较自己今年比去年多给了还是少给了。奖金要现场一打一打的给，让员工捧着，接不住了也继续往上放，要的就是那种感觉，震惊全场!让员工明确一点：想要高回报，就要高付出!只要高付出，必有高回报!

 

I、晋升任命书

 

J、给客户颁奖

 

8、下半场入场两场热场舞

 

9、成都年会策划-团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

 

10、让各部门定明年业绩目标

 

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

 

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

 

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

 

14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)

 

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

 

16、主持人宣布大会正式结束;

 

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

 

九、【重点备注】

 

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

 

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

 

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

 

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

 

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;

 

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

 

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

 

8、感恩文化：

 

①感谢父母养育之恩

 

②感谢客户帮助自己实现梦想

 

③感谢公司给我平台成都正色文化公司专业的年会策划服务公司，执行过上千场各种规格的年会。我们更加懂得和理解客户对于年会的需求。正色成都年会策划公司主要涉及业务：企业年会承办、公司年会策划、政府机关年会策划组织、外资企业年终答谢会、公司年终成都团拜会策划、集团公司年会策划、企业年终答谢会、有创意的最新年会策划方案。等全程策划，组织，执行年会过程中的详细流程，年会氛围环节，年会主持人，节目表演，年会节目彩排，舞台灯光音响租赁，年会演艺中的演员邀请等全面服务。欢迎来电咨询！

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